Langeweile im Lockdown, rumspielen mit Lasern und plu00f6tzlich steht die eigene Gru00fcndungsidee vor einem? Ungefu00e4hr so erging es Jan. Der Wirtschaftsingenieur entwickelte einen kompakten UV-LED Strahler, der Wasser von potenziell schadhaften Chemikalien reinigt und es dadurch trinkbar macht. Seiner Idee schlossen sich Zoe, Johannes und Lucas nach einiger Zeit an. Die drei stammen alle aus unterschiedlichen Fachbereichen und bringen Kompetenzen aus der Sozialu00f6konomie, Rechtswissenschaften und Bioverfahrenstechnik mit. Aus diesem Mix an fachlichem Wissen und einer innovativen Idee entstand 2020 VLOUW.
Das Team legte den Fokus fu00fcr ihre Gru00fcndung zunu00e4chst auf Ghana. Zum einen sahen sie hier aufgrund des hohen Bedarfs an sauberen Wasserquellen in einigen Gegenden Potenzial fu00fcr ihr Produkt. Zum anderen fu00fchlten sie sich von dem lebhaften Gru00fcndungsgeschehen vor Ort stark angezogen. Diese Konzentration auf das Ausland lieu00df die Aufgaben allerdings schnell zu viel fu00fcr vier Personen werden. u201eWir wollten als Team wachsen und junge Leute von der Uni mit reinnehmen!u201c, erklu00e4rten die Gru00fcnder*innen. Als sie dann vom Meet&Match-Programm erfuhren, meldeten sich Johannes und Jan kurzerhand fu00fcr VLOUW an. Ihre Hoffnung war es, jemanden mit weiterem technischem Fachwissen zu finden, mit der*dem es aber auch auf der menschlichen Ebene u201efunktu201c.
Beim Kick-off-Event stach einer der vielen Teilnehmenden fu00fcr die beiden durch seine beeindruckende fachliche Expertise direkt hervor: Rustam, ein promovierter Physiker, welcher bereits Startup-Erfahrung mitbrachte. Er wollte an Meet&Match teilnehmen, da er auu00dferhalb seiner Fachwelt daran interessiert war u201ewhat people are doing in other fieldsu201c. Mit seinem akademischen und beruflichen Hintergrund stieu00df er auf die Idee von VLOUW, dessen Teammitglieder alle noch im Studium waren. In der ersten Phase des Kennenlernens mussten die drei in sehr kurzer Zeit einen Eindruck vom jeweils anderen gewinnen, aber auch von sich selbst vermitteln. Dabei mu00fcsse man sich sehr viel selber hinterfragen, sagt Rustam. Dadurch war diese Phase u201cnot just nice for other attendees but also for yourself to clarify what you want to achieve u201c. In der zweiten Phase nahmen sie sich mehr Zeit, um sich auf einer persu00f6nlichen Ebene kennenzulernen. u201eMan hat direkt gemerkt, dass die Chemie stimmtu201c, sagte Johannes ru00fcckblickend. Auch im Treffen mit den anderen Teammitgliedern kristallisierte sich weiter heraus, dass Rustam gut zum Team passte. Dadurch, dass sich alle in so unterschiedlichen Lebensabschnitten befanden, war auu00dferdem die reichliche Erfahrung und fachliche Kompetenz, die Rustam mitbrachte, enorm hilfreich. So war schnell klar, dass es in die nu00e4chste Runde geht. Hier sollte herausgefunden werden, wie gut das Team zusammenarbeitet. Rustam erhielt die Aufgabe, ein Geru00e4t zu entwickeln, um die Qualitu00e4t von Wasser zu u00fcberpru00fcfen. In enger Zusammenarbeit mit Jan, der fu00fcr die technischen Aufgaben des Startups zustu00e4ndig ist, konnte er dabei seine Skills in der Praxis zeigen und die Gru00fcnder*innen sowohl fachlich als auch persu00f6nlich von sich u00fcberzeugen.
Schlieu00dflich startete die letzte Phase von Meet&Match. Hier geht es um die u201eKnackpunkteu201c der Gru00fcndung: Wer bekommt beispielsweise welchen Gru00fcndungsanteil und wo liegen die Zustu00e4ndigkeiten jedes Einzelnen? Aufgrund der vorherigen Phasen war den dreien aber schon zu diesem Zeitpunkt klar: In diesem Team wollen wir VLOUW weiter nach vorne bringen. Deshalb war diese Etappe fu00fcr sie keine Hu00fcrde mehr.
Heute ist das Startup noch um ein weiteres Mitglied gewachsen und plant bereits ein erstes MVP (Minimum Viable Product) nach Ghana zu schicken, um es dort mit einem Team der University of Mines and Technology in Tarkwa in der Praxis testen zu ku00f6nnen. Durch Meet&Match haben sie fu00fcr sich gelernt, dass beim Gru00fcnden nicht nur die Skills der Mitstreiter*innen eine grou00dfe Rolle spielen, sondern auch die persu00f6nliche Ebene. Deswegen empfehlen sie anderen Gru00fcnder*innen, im Kennlernprozess auch immer darauf Wert zulegen. u201eTrinkt einfach mal ein Bier zusammen!u201c, schlu00e4gt Johannes vor. Denn der Mix aus fachlicher Kompetenz und einem sympathischen Charakter macht fu00fcr sie erst ein richtiges Match aus.
